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2016年11月から、公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズが「ハロートレーニング ~急がば学べ~」に決定しました。今後ハローワークではこちらの愛称が使われていきます。

参考厚生労働省 - ハロートレーニング

惜しみなく教えたい、職業訓練(ハロートレーニング)の選考面接に合格する秘訣

失業保険を受給しながらスキルを身につけられる職業訓練。

お疲れさまです、bashi(@bashi_bashilog)です。

仕事を辞め、ハローワークでの求職活動中にその制度を知りました。興味のあったWEBデザインの訓練を見つけ、速攻で飛びつきました。

しかし訓練を受けるには選考面接という壁が。なんとか無事合格し、めでたく職業訓練受講決定となりました・・・。

これが職業訓練を受けるまでののあらすじです。

訓練に全く関係ない仕事をしていた30代の無職が、その壁を突破し職業訓練を受けることができたのには理由があると考えました。

これから職業訓練の選考面接を受ける予定があるから、この記事を見ているんですよね?

そんなあなたの合格する確率を上げたい、職業訓練を是非経験してもらいたい。割と本気でそう思います。だって職業訓練ですごく心が動いた経験なんですよね。いいことも悪いことも含めて。

bashi

自分の経験からリアルなアドバイスを送ります。

受けたのは失業保険が受給できる千葉県の公共協職業訓練。専門学校で受ける委託訓練のWEBデザイン科、選考は面接のみでした。

参考 ハロートレーニング(公的職業訓練)のご案内 (就職に向けてスキルを身につけたい方へ) | 千葉労働局

面接を受けたときの感想についての記事はこちら


事前にハローワークで情報収集、受けたい訓練の申込状況を把握しておく

面接までに時間があれば、絶対にやっておいたほうがいいでしょう。有用な情報が聞ける可能性が高いです。

行きあたりばったりは失敗のもと。

事前にチェックしておきたいポイント
  • 自分の受けたい訓練はある?
  • 選考方法は筆記?面接?両方?
  • 申込状況は?人気がある科目?過去の倍率は?

訓練中に講師に聞いてみたところ、20名の募集に対して50名弱の面接者が来たそうです。

倍率は約2.5倍。半分以上は落とされたということですから、僕が受けたwebデザイン科は職業訓練の中でも特に人気のあるクラスでした。

しかも時期によって訓練の内容は変わります。

職業訓練を受けたいと思ったら、ハローワークの担当者に確認をして情報をこまめにチェックしておきたいですね。

15分ほどの面接が勝負、心構えと実際の受け答えと心構え

選考面接を受けるにあたっての心構えと質問の回答を解説します。

選考面接の状況
  • 場所 受ける訓練の委託先の専門学校
  • 面接官 委託先の講師男女二人
  • 時間 15分ほど

職業訓練の選考面接にはスーツで臨み、就職への姿勢を見せる

職業訓練の面接には、絶対にスーツで行くことを勧めます。理由は2つ。

  • 就職に繋げる訓練だという意識を持って面接に臨め、自分の気持ちが引き締まる
  • 訓練によっては受験者の意識を見ている可能性もあるので、きちんとした格好であればまず悪い印象は持たれない

就職活動の面接だと想定し、身だしなみを整えて面接に臨むべきです。

bashi

面接会場ではほぼスーツで来ていました。私服の人は数えられるくらい。

まず見た目で就職に対する姿勢を見せたいです。人は見た目が9割です。

余りにもラフな格好(短パン・サンダル等)は、さすがに印象が悪くなりますよね。狙って個性をアピールするタイプの面接ではないので常識的な考えがあるかどうかは結構大事な判断材料です

自分が面接官だったら・・・と考えてみるのも必要です。

職業訓練の選考面接で重要視されていると感じたポイント

選考面接の中で、面接官が気にしていると感じた点が3つ。

  • 就職への熱意
  • 協調性があるか
  • なぜ職業訓練なのか

面接では「訓練を通して就職をする」という就職への熱意が何よりも大事です。

カルチャースクールに入るような意識だと確実に落とされてしまいます。ただ勉強がしたい・資格を取りたいという理由はNG。

失業保険目当てのつもりがなくても、そう思われかねないような返答もしないように気を付けたいところです。

クラスで学んでいくことになるので、協調性があるかという部分もかなり重要な要素なんでしょう。周りに悪影響な人間が一人でもいると訓練自体が破綻してしまいますから。

短い時間ながらだいぶ慎重な印象を受けました。

そして、なぜ職業訓練を選んだのか(なぜその科目なのか)の理由です。「自分が就きたい職業にはこの訓練でなくてはダメなんだ」というところを面接官に伝え、納得させる必要があります。

実際の質問と回答について解説

面接での回答については、前述の面接官が気にしているポイントに少しでも引っかかり、合格につながったと自負しています。

実際にされた質問とアピールポイントを説明するので、参考にしてみてください。


未経験の職種へ就く事は厳しい道になると思われますがどうお考えですか?
bashi

未経験の職種に就く事が厳しいのは十分理解していますが、この訓練で知識とスキルをつけることで不可能では無いと考えています。勉強を続けながら未経験の職種にチャレンジしていきます。

解説

とにかく就職したいという熱意

この質問の答えから始まり、最初から最後まで一貫して、「就職につなげる為に訓練を受けたい」という意思を強く訴えました。
その訓練を受ける意味をきちんと理解しているか、これは必ずはっきり伝えるべき。繰り返しますが、勉強がしたい・資格を取りたいという動機だけでは落とされてしまいます

なぜ、職業訓練を受けようと思いましたか?
bashi

希望の職種に就きたいのですが、この職種に着く為の勉強が独学では限界があります。この訓練で学び、より一層の知識と技術を身につけたいと思います。保険を受けながら学ぶことができるので、経済的な心配をすることなく就職活動ができるのもメリットだと感じました。

解説

希望の職種に就職するための職業訓練の必要性

これは鉄板の質問です。この訓練を受けなければ、希望する職種へ就職ができないということを伝えました。ここでも、就職したいという気持ちを混ぜていきました。

なぜ、この科目を選びましたか?
bashi

もともと、情報処理の専門学校に通っていて、WEBデザインには興味があり、勉強していました。
その時は希望の職種に就くことができませんでしたが、職業訓練でWEBデザインを学べることを知り、もう一度チャレンジしようと思いました。

解説

その科目じゃなくてはダメな理由

職業訓練の中でも、なぜその科目なのかというのも重要です。他の科目でもいいんじゃないかと思われないような動機を伝えられないと、アピールが弱いです。
私はたまたま情報処理の専門学校を卒業しており、訓練を受けようとしたWEBデザイン科と話を絡めました。

もともとその訓練に関する職種を目指していた、独学で学んでいた、というのが無難な答えです。

もしも希望の職種に就けない場合も考えられますが、その点はどうですか?
bashi

未経験の職種に就くというのはかなり厳しい事と理解しています。
こだわりすぎず、訓練を活かせるような仕事を幅広く探し、どんな形であれ就職できることを目標にしています。

解説

希望の就職先が無かった場合、他の職種も視野に入れる

職業訓練の最大の目標は就職。

希望の職種に絶対に就きたいという強い気持ちは必要です。しかし、あまりそこに固執してアピールするあまり、こだわりすぎて結局就職できないのではないかと思われてしまう懸念があります。
そこの心配をされないよう、柔軟に活動していくという考えを伝えました。

(訓練時期は猛暑の夏だったので)休むことなく最後まで通学するのは大丈夫そうでしょうか?
bashi

健康状態も良く、毎日の通学には問題ありません。

解説

健康状態を含め訓練に最後まで通える自信

ここは笑顔で「大丈夫です!」と元気に答えましょう。難しい質問ではないですね。

グループワークがありますが不安ではないですか?学校生活になりますがその点は心配ないですか?
bashi

人が好きで、コミュニケーションには自信があります。クラスメイトと切磋琢磨しながら、お互いに成長したいと思います。

解説

コミュニケーション能力・協調性

社会人になってから学校生活を送ると言うのは、久し振りの事です。
訓練に来なくなったり、他の訓練生とトラブルを起こす人間もいるのか、ここは意外に重要視していると感じました。

暗い顔で言われても説得力ないですから、ここも笑顔で答えましょう。

転職が多いみたいですがなぜですか?
bashi

いやその・・・。

解説

ポジティブな退職理由

申し訳ないです。この質問にはうまく答えられませんでした…。私は転職が多く、その理由は、人間関係・やりたいことがあった・倒産した・・・いろいろあります。

この時かなり微妙な反応だったので、正直落ちたと思いました。 結果的に合格しましたが、訓練も続かないんじゃないかと感じられてもおかしくありませんね。

転職が多い人は、納得させられるポジティブな転職理由を用意しておきましょう。


職業訓練を受けるに至るまで、(過去)・今どうしているか(現在)・これからどうしたいか(未来)と何を聞かれてもいいような答えを準備しておくことが本当に大切。

面接の出来が悪くても合格したので、うまく答えられなくても最後まで望みは捨てない方がいいです。 真剣さでカバーです。

人の観点から考察してみる

選考面接を通過した人間はどうゆう属性でどんな正確なのか。人の観点から考察してみます。

自分はどんなスペックなのか

30代から未経験の職種にチャレンジするのは就職しやすさで言えば不利です。多少なりともマイナスを減らす要素になったと考えられる属性。

雇用保険を初めて使う

公共職業訓練は雇用保険者の為の制度なので、雇用保険の残日数が多いほど優先されるようです。

bashi

退職したタイミングですぐに訓練を申し込んだので、残日数はフルで残っていました。

また、残日数が少ない人は受給期間を延ばすためという印象を与える可能性があります。そう思われないためにも面接対策はしっかりと!

社会人経験がある

実際の就職活動でもそうですが、ある程度の年齢で社会人経験がないというのは就職活動で相当厳しくなりますよね。訓練の合否にかなり影響があると思います。

bashi

訓練を受けても、ニートだったとかだと就職でつまづく可能性大、リスクヘッジはあるでしょうね。

転職が多いですが、その分正社員の社会人経験はあるので、そこもプラス要素になったと考えます。

選考面接を通過できたクラスメイトはどんな人間なのか

後から知りましたが、その訓練に関わる仕事をしてきた人は落としたそうです。職業訓練は、新しい知識と技術を身に付け就職に活かすという目的がその理由だと考えられます。

それに加え、就職できそうな高スペックの人も訓練の必要がないと判断される可能性が高いです。

クラスメイトの印象
  • 雇用保険の受給残日数が多い
  • その訓練に関わる仕事をした事が無い
  • 協調性が見られる
  • 就職に対して前向き

クラスメイトを見ていると、やはり面接を通過しているため、今のところ非常識な人間は見受けられません。そして予想通り熱意のある人が多いですね.

失業者というハンデを、新しいことに挑戦できると前向きにとらえている印象がありました。

クラスには20代~50代と様々な年齢の方がバランスよくいました。若ければ若いほど就職のハードルが低くなり合格しやすいのは事実ですが、年齢が高くても合格になる可能性はあります。

年齢が高い場合、希望する訓練を受ける明確な理由や経験から就職に繋がるようなバックボーンがあると強いです。

職業訓練の選考面接を受ける前から就職活動はしている?

本当に就職したいという気持ちを信じてもらうには、現在の就職活動を話すことが何よりも一番です。

この記事を見ているということは、これから職業訓練の面接を受けようと考えている人ですよね。

面接の中で、就活している・就職したいという熱意のアピールには、転職エージェントに登録して具体的な就活をし、その内容を話すのも一つの手です。

就職する気はあるけど求人サイトを見ているだけ、ハローワークに行っただけ・・・より説得力があります。

無料ですし、何よりスピード感のある就職活動ができるので面接まで時間がなくても大丈夫です。

まだ面接まで時間がある人、利用したことがない人は是非。かなり力になってくれます。

職業訓練生にピッタリの転職エージェントを紹介しています。

職業訓練生におすすめの転職エージェントについての記事はこちら

まとめ|思い切って就職への情熱をアピールする!

職業訓練の選考面接に合格するか否かをどこで判断しているかを一言でいえば、訓練を通して就職できるかどうかです。

できそこないの僕が受かったんです。

緊張しますし、短い時間でうまく思いを伝えるのはなかなか難しいですが、この記事が少しでもヒントになったら幸いです。

この記事を見てると言う事は、今必死に受かろうと準備しているはずです。そんなあなたならきっと受かります。

就職への情熱を思い切って伝えてくださいね。

bashi

無事合格したら必死になって勉強と就活をしましょう。きっと何か見えてきます。未来に向かって頑張ってください!

それでは、 bashi(@bashi_bashilog) でした。

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