お疲れ様です、バシ(@BASHIROCK)です。
失業保険を受給しながらスキルを身につけられる職業訓練。
仕事を辞めようと思ったタイミングでハローワークでその制度を知り、速攻で飛びつきました。その中でも興味を持ったのはWEBデザインの訓練。
その訓練を受けるには選考面接という壁がありましたが、無事合格しめでたく職業訓練受講決定となりました。
訓練に全く関係ない仕事をしていた30代の無職が、その壁を突破し職業訓練を受けることができたのには理由があるはず。
これから選考面接のある職業訓練を受ける人の合格する確率を上げられたらと、自分の経験からリアルなアドバイスを送ります。
この記事の内容
職業訓練の選考面接で重要視されていると感じたポイント
15分ほどの選考面接の中で、面接官が気にしていると感じたポイントが3つあります。
- 面接官が気にしていると感じたポイント
-
- 就職への熱意
- 協調性があるか
- なぜ職業訓練なのか
特に『訓練を通して就職をする』という就職への熱意が何よりも大事です。カルチャースクールに入るような意識だと確実に落とされてしまいます。
ただ勉強がしたい・資格を取りたいという理由はNG。失業保険目当てのつもりがなくても、そう思われかねないような返答もしないように気を付けたいですね。
クラスで学んでいくことになるので、協調性があるかという部分もかなり重要なんだと思われます。一人でも周りに悪影響な人間がいると訓練自体が破綻してしまいますよね。
そういった理由で慎重になっているのではないか、と感じました。
そして、なぜ職業訓練を選んだのか（なぜその科目なのか）、その理由です。『自分が就きたい職業にはこの訓練でなくてはダメなんだ』というところを面接官に納得させなくてはいけません。
ハローワークで情報収集、受けたい訓練の申込状況を把握する
訓練中に講師に聞いてみたら、20名の募集に対して50名弱の面接者が来たそうです。倍率は約2.5倍。
半分以上は落ちるということですから、僕が受けたwebデザイン科は職業訓練の中でも特に人気のある科でした。
時期によって訓練の内容は変わります。職業訓練を受けたいと思ったら、自分の受けたい訓練はあるのか、申込状況はどうなのか、選考方法はどうなのか、ハローワークの担当者に確認をして情報をこまめにチェックしましょう。
有用な情報が聞けるかもしれません。
職業訓練の選考面接にはスーツで臨み、就職への姿勢を見せる
- 就職に繋げる訓練だという意識を持って面接に臨め、自分の気持ちが引き締まる
- 訓練によっては受験者の意識を見ている可能性もあるので、きちんとした格好であればまず悪い印象は持たれない
まず見た目で就職に対する姿勢を見せたいです。人は見た目が9割です。
余りにもラフな格好（短パン・サンダル等）だったり夜遊び用のスーツは、さすがに印象が悪くなりますよね。
狙って個性をアピールするタイプの面接ではないので、常識的な考えがあるかどうかも大切なポイント。
自分が面接官だったら・・・と考えてみるのも必要です。
面接官の気にしていることにピンポイントでハマった実際の受け答え
前述の面接官が重要視していると感じたポイントをおさらいします。
- 面接官が気にしていると感じたポイント
-
- 就職への熱意
- 協調性があるか
- なぜ職業訓練なのか
自分がした受け答えがこのポイントに少しでも引っかかったので、合格につながったんだと考えます。実際にされた質問とアピールしたポイントを説明するので、参考にしてみてください。
- 選考面接の状況
-
- 場所は受ける訓練の委託先の専門学校
- 面接官は委託先の講師男女二人
- 時間は15分ほど
- アピールポイント とにかく就職したいという熱意
- この質問の答えから始まり、最初から最後まで一貫して、「就職につなげる為に訓練を受けたい」という意思を強く訴えました。その訓練を受ける意味をきちんと理解しているか、これは必ずはっきり伝えるべき。繰り返しますが、勉強がしたい・資格を取りたいという動機だけでは落とされてしまいます。
- アピールポイント 希望の職種に就職するための職業訓練の必要性
- これは鉄板の質問です。この訓練を受けなければ、希望する職種へ就職ができないということを伝えました。ここでも、就職したいという気持ちを混ぜていきました。
その時は希望の職種に就くことができませんでしたが、職業訓練でWEBデザインを学べることを知り、もう一度チャレンジしようと思いました。
- アピールポイント その科目じゃなくてはダメな理由
- 職業訓練の中でも、なぜその科目なのかというのも重要です。他の科目でもいいんじゃないかと思われないような動機を伝えられないと、アピールが弱いです。
自分の場合、受けたのがWEBデザイン科だったので、情報系の専門学校に通っていたことを絡めて話をしました。もともとその訓練に関する職種を目指していた、というのが無難な答えです。
こだわりすぎず、訓練を活かせるような仕事を幅広く探し、どんな形であれ就職できることを目標にしています。
- アピールポイント 希望の就職先が無かった場合、他の職種も視野に入れる
- 目標は就職です。
希望の職種に絶対に就きたいという気持ちは必要だと思います。しかしこだわりすぎて結局就職できなくなってしまうのも問題です。
そこの心配をされないよう、柔軟に活動していくという考えを伝えました。
- アピールポイント 訓練に最後まで通える自信
- ここは笑顔で「大丈夫です！」と元気に答えましょう。難しい質問ではないですね。
コミュニケーションには自信があるので、クラスメイトと協力しながらお互いに成長したいと思います。
- アピールポイント >コミュニケーション能力・協調性
- 接客業の経験が長かったのでこう答えました。社会人になってから学校生活を送ると言うのは、久し振りの事です。訓練に来なくなったり、他の訓練生とトラブルを起こす人間もいるのか、ここは意外に重要視していると感じました。暗い顔で言われても説得力ないですから、笑顔で「自信があります！」と答えましょう。
自分のスペックから考えてみる
僕のように30代から未経験の職種にチャレンジするのは就職しやすさで言えば不利です。多少なりともマイナスを減らす要素になったと考えられる自分のスペック。
- 雇用保険受給者である
- 公共職業訓練は雇用保険者の為の制度なので、雇用保険の残日数が多いほど優先されるようです。
また、残日数が少ない人は受給期間を延ばすためという印象を与える可能性があります。そう思われないためにも面接対策はしっかりと！
- 社会人経験がある
- 実際の就職活動でもそうですが、ある程度の年齢で社会人経験がないというのは就職活動で相当厳しくなりますよね。訓練の合否にかなり影響があると思います。
転職が多いのですが、正社員の社会人経験はあるので、そこもプラス要素になったと思います。
選考面接を通過したクラスメイトから感じる印象
訓練に入り同じく選考面接を通過したクラスメイトと話して知ったこと、感じた事です。
- 雇用保険の受給残日数が多い
- その訓練に関わる仕事をした事が無い
- 協調性が見られる
- 就職に対して前向き
後から知りましたが、その訓練に関わる仕事をしてきた人は落としたそうです。
職業訓練は、新しい知識と技術を身に付け就職に活かすという目的がその理由だと思います。それに加え、就職できそうな高スペックの人も訓練の必要がないと判断される可能性が高いです。
クラスメイトを見ていると、やはり面接を通過しているため、今のところ非常識な人間は見受けられません。そして予想通り熱意のある人が多いですね。
失業者というハンデを、新しいことに挑戦できると前向きにとらえている印象がありました。
クラスには様々な年齢の人がいます。若ければ若いほど就職のハードルが低くなり合格しやすいのは事実ですが、クラスには20代～50代と様々な年齢の方がバランスよくいます。
年齢が高くても合格になる可能性はあると思いますが、希望する訓練を受ける明確な理由や、就職に繋がるようなバックボーンは絶対必要ですね。
職業訓練の選考面接を受ける前から就職活動はしているかどうか
本当に就職したいという気持ちを信じてもらうには、現在の就職活動を話すことが何よりも一番です。この記事を見ているということは、これから職業訓練の面接を受けようと考えている人ですよね。
面接の中で、就活している・就職したいという熱意のアピールには、転職エージェントに登録して具体的な就活をし、その内容を話すのも一つの手です。
職業訓練の最大の目標は就職。
しかし訓練と就職活動、同時にやっていくのはかなり険しい道です。クラスの皆さんも、その点を苦労していた印象があります。
- 職業訓練だけで就職できるのか
- 行きたい業界はどうゆう特色があるのか
- 未経験の業界でも就職できるのか
- 就活と訓練のスケジュール
- 一人で就活する不安感
利用できるものは全て利用し、少しでも再就職の可能性を上げましょう！
- 面接対策・提出書類の添削をしてくれる
- 独自に分析した業界・企業情報を教えてもらえる
- 登録すると非公開求人を見ることができる
- 自分に適した就職提案をしてもらえる
無職で気になる費用の面も、完全に無料なので安心ですね。失業中というネガティブな状況の中、手厚いサポートをしてくれるのは思いのほか心強いものです。
面接のある職業訓練を受けようとしている人なら胸を張って就活していると言えますし、これから訓練を受ける人なら就活を有利に進めることができます。
職業訓練を受けるということは一度就職をしているので、利用したことがある人もいるかと思います。一度も使ったことがない人は、これを機に是非利用してみてください。
利用したことがある人も、紹介する中に相性が合う就職エージェントがあるかもしれませんね。
結局は、行動した人間が勝ちます。
職業訓練と並行して利用したい転職エージェント
特定の業界に絞らず、様々な職種に対応できる、間口の広い転職エージェントを紹介します。
どれも無料で利用できるので、是非就職に活かしてほしいです。就職エージェントによって登録されている企業の特性があるので、複数登録して吟味するのもアリ。
リクルートエージェント
公式サイト https://www.r-agent.com/
- 国内最大規模で知名度・実績が高い
- 非公開求人10万件以上と、求人数の豊富さ
- 平日の夜や土日なども面談可能
- 様々な条件に対応できる柔軟さ
転職エージェントを利用したことが無い人は、まずド定番のリクルートエージェントに登録してみて、転職エージェントがどんなものか感じておくといいと思います。
知名度・実績が高く、未経験可の求人も多数で非公開の求人数も10万件以上。
職業訓練から未経験の職種を探すにはまず登録すべき転職エージェントです。
DYM就職
公式サイト https://www.dshu.jp/
- 未経験OKで既卒、第二新卒の方、フリーター、派遣、ニートの就職に強い
- 2000社の優良企業
- 正社員求人100%、ブラック企業は徹底排除
- 書類選考なし
- イベント来場者の就職率は脅威の96%
29歳以下で学歴や職歴に自信がない人におすすめなのがDYM就職。
既卒やフリーターなど未経験の就職に強く、職業訓練生にはかなり力強い就職エージェントです。
また、書類選考なしで面接にのぞめるのも他にはない強み。担当者も内定まで徹底的にサポートしてくれると評判です。一度話を聞いてもらうだけでも参考になるはずです。
リクナビ派遣
- 幅広い、国内最大数の求人数
- 派遣社員から正社員を目指すことができる「紹介予定派遣」の求人が多い
- 未経験OKの求人も多い
- 公式サイトの機能が充実
少し視点を変えて、派遣から始めて正社員を狙うのも全然ありなやり方です。このやり方がなぜオススメかというと、派遣なので行きたい業界に入る際のハードルがとにかく低いということ。
そこからの努力で、就きたい仕事の正社員になれる可能性は少なくありません。
その中でも、やはり最大手のリクルートが手がけるリクナビ派遣が王道。求人数も国内最大級で幅広いと評判です。
派遣から正社員になれたという声もネットで見ます。
思い切って就職への情熱をアピールする！
職業訓練の選考面接に合格する人を一言でいえば、訓練を通して就職できそうな人です。
緊張しますし、短い時間でうまく思いを伝えるのはなかなか難しいですが、この記事が少しでもヒントになったら幸いです。
できそこないの僕が受かったんです。
この記事を見てると言う事は、今必死に受かろうと準備しているはずです。そんなあなたならきっと受かります。就職への情熱を思い切って伝えてくださいね。
